Het primaire doel van dit programma is om een evenwichtige en motiverende beloningsstructuur te ontwikkelen voor alle medewerkers in de gezondheidssector. Het voorstel is om te komen tot een sectorbrede zorg CAO op termijn. Inschaling van bv verpleegkundigen kan dan plaatsvinden op basis van de daadwerkelijke zwaarte en complexiteit van het werk e.e.a. gebaseerd op de specifieke taakstellingen van de respectieve gezondheidsinstellingen. Er zal ook een actie-plan worden opgesteld met als streven de braindrain (het vertrek van de hoger opgeleiden) te minimaliseren mede door nader onderzoek naar de “push en pull” factoren voor deze trend. Ook zal er op basis van een situatieanalyse een plan worden gemaakt voor de opleidingen in de zorg waarbij het uitgangspunt zal zijn de behoefte raming op korte en lange termijn na verkregen info van de relevante stakeholders in de zorg. Dit opleidingsplan heeft tot doel om een beter carrière perspectief te bieden aan werkers in de zorg en barrières voor een vervolg opleiding zoveel als mogelijk weg te nemen.
